亿安通懋电梯培训学校在教学实践中渗透职业技能鉴定的“四个有利”

2015年2月10日，机械工业职业技能鉴定指导中心对德州亿安通懋电梯培训学校申请设立电梯行业***工种职业技能鉴定站（点）作出批复，同意在学校设立职业技能鉴定电梯德州点，承担区域内电梯行业***工种的职业技能鉴定工作。（目前全国电梯行业共设有16家站点，职业技能鉴定电梯德州点为山东省***站点。）至此，“四位一体”集团化办学模式正式落地亿安通懋电梯职业培训学校。

在教学实践改革中，亿安通懋电梯培训学校紧抓电梯职业技能鉴定这个杠杆，开展公平、公开、公正的鉴定，提高了学生的综合职业素质，增强了就业竞争力，引导学生走职业技能成才之路。

作为一家专门从事电梯职业技能培训的职业院校，学校在教学实践过程中渗透职业技能鉴定的意义主要有以下几个方面：

（一）有利于教学实践改革的深入。学校要为生产、建设、管理、服务第***培养高素质、高技能应用型人才，将电梯职业技能鉴定纳入教学大纲与教学实施计划中，并严格执行，使二者相互结合、相互促进，使职业技能鉴定成为推动学校教学实践改革的催化剂，成为了加强教学实践环节的有效手段。

（二）有利于提高学生的就业质量。就业是职业院校的生命线，学生的就业质量如何将直接关系到中等职业院校的生存与发展。目前，企业对人才的价值取向不再以学历文凭为的依据，对通过了职业技能鉴定的人才更加重视。加强学生实践动手能力等综合职业素质的培养，有利于增加学生职业技能的“含金量”，拓展学生的就业渠道，提高学生的就业质量。

   德州亿安通懋电梯职业培训学校是由山东通懋电梯服务股份有限公司出资兴建的电梯行业专业培训学校，办学许可证号3714020140917。学校隶属于通懋股份集团。是目前国内最早、规模的电梯专业技术教育的院校之一。

   2015年，在“互联网+”趋势影响之下，学校审时度势，根据电梯行业人才发展模式及职教根本，围绕电梯行业开设了新的专业课程。

   运营管理班：主要以培养同行业企业运营管理技术为主，将同行业企业打造成地区***，企业运营管理和管理技术学习的同时，将企业发展战略和发展规划布局，诊断企业发展瓶颈，***企业发展新格局。

   创业***班：培养***商的技术工人和管理人员。从企业战略运营的角度，在充分进行市场状况分析的基础上，将***商打造成地区内***企业。

培训学校围绕电梯行业进行多方合作，将教学融入到电梯产业链，大胆探索人才培养模式，将电梯培训学校打造成了集“教学、培训、职业技能鉴定和技术服务”为一体，***山东、辐射全国的电梯专业高素质技能人才培训基地。

亿安通懋电梯职业培训学校全年对外招生，电梯服务行业所涉及的所有专业供您选择，总有一个适合您！学校全体教职员工热忱欢迎您的到来！

   德州通懋机电设备有限公司是一家集电梯销售、安装、维修保养、服务信息反馈、电梯职业技能培训、电梯服务***为一体的专业化电梯服务集团公司。公司创办了电梯培训职业学校并开展电梯服务招商***，诚邀社会各界精英共创辉煌！

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今年，旨在把中国打造成为制造强国的“中国制造2025”国家战略已经提出，其中的一个关键环节就是“人才为本”。没有高素质的人才，传统行业的转型升级就无法实现。

现在，蓝领获得远高于普通白领的高收入已经不是一件新鲜事儿了，月薪过万的月嫂、年薪十几万的建筑工人并不少见。美国《福布斯》杂志前两年作的一项关于美国蓝领工人及其收入的调查显示，美国电梯安装和故障修理工是收入的蓝领工种，平均年收入超过7.35万美元（约合人民币46万），平均时薪35.37美元（约合人民币220元），位于高收入蓝领工种***，而他们中至少有10%的人年收入超过10.3万美元（约合人民币64万元）。

学校全年对外招生，学员可随到随学，包教包会，并***学员就业率***。学校全体教职员工热忱欢迎您的到来！

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