| 品牌：马拉车 |
***亿安通懋电梯 实现财富梦想（二）
您还在为想创业却不知道从何着手而着急吗？您还在为***找不到好项目而发愁吗？您还在传统“单打独斗”的电梯行业里苦苦挣扎吗？亿安通懋——国内电梯服务******品牌将为您解决一切难题。细数***亿安通懋电梯的***优势如下：
第四，亿安通懋是德州通懋旗下电梯服务***连锁品牌。依托德州通懋专注电梯行业十五年的发展与积累，亿安通懋迅速跻身国内电梯服务领域******品牌。
第五，公司先后取得《中华人民共和国特种设备安装、维修B级许可证（电梯）》，和《C级电梯改造许可证》，取得许可范围内电梯安装改造维修服务的***：2008质量管理体系认证证书和 GB/T28001-2011职业健康安全管理体系认证证书。历年来屡获“消费者满意单位”，“守合同重信用企业”等各项殊荣。
第六，公司专注电梯行业15年，具有专业的运营团队和丰富的管理运营经验。***商***后，去除了在初期运营的探索过程，可直接复制总部多年积累的成功管理运营模式，在经营过程中少走了很多的弯路。
电梯服务专家亿安通懋电梯组织新员工培训会
一块铁，可以锯融消损，也可以百炼成钢。
对于企业而言，每年引进大量的新员工，就是一块这样的铁，是让他锯融消损，还是炼成一块好钢？相信企业更希望引进的是好钢，让其成为企业的发展希望和顶梁柱。梅花香自苦寒来，要成为一块好钢，除了员工自身的努力和追求，很大程度上更取决于企业对他的引导、熏陶和培训。
近日，公司人力资源部组织“新员工培训暨新员工恳谈会”，帮助新员工更快的融入“通懋大家庭”。
会议首先请新员工做了自我介绍，大家都本着虚心学习的态度发表了精彩的自我描述。
随后，人力资源部时部长发表讲话，分别讲述了新员工所在岗位的重要性，鼓励新员工们积极快速的进入工作状态，并为新员工们答疑解惑，排忧解难，传播正能量。新进员工都做了近期工作总结，并积极发表了入职以来对公司好的建议或意见。
时部长还与新员工们分享了工作经验和学习经验，帮助大家顺利进行角色转换的认知和相关能力的提高，努力从态度、认知、行为等方面将大家塑造成为一名符合企业要求的员工，这样才能使得新员工尽快融入企业，担起岗位重任，使双方受益。
新员工是企业的新生力量，是企业赖于生存的后备力量，对新员工培训的态度，就是企业发展的态度。多年来，德州通懋注重新员工培养，始终保持企业旺盛的发展态势，企业精神也得到了发展和提高。
