| 品牌：日立电梯 |
山东亿安通懋电梯职业培训学校
发展方式：
利用电子商务等技术手段进行宣传，走***之路，利用各地分公司、办事处、合作伙伴设立各地招生点或分校，扩大学校影响力和知名度。
发展目标：
打造电梯行业特色的专业培训连锁教育机构，形成可复制的、创新的商业模式，***电梯培训***品牌。
专业设置：
电焊工、电工、机械设备安装工、电梯维修调试工
古语云:“不积跬步,无以至千里；不积小流,无以成江海。”凡是立功名于世者，无不是注重点点滴滴的积累。山东亿安通懋电梯职业培训学校自2013年年底筹建以来，通懋的家人们全体动员，群策群力地为学校的建设添砖加瓦，学校的建设完成凝聚着德州通懋每一位员工的心血和智慧，是所有辛勤工作在各个岗位上的通懋家人们共同努力的成绩，骄傲属于你，通懋感谢你！
公司资讯： 亿安通懋员工工作精神
时间总是在人们不经意间悄然流逝，转眼间，来到亿安通懋已是一个多月。这一个多月的办公室工作经历让小编受益良多。在亿安通懋这个大家庭里，公司的每一位员工都在兢兢业业的工作，实现着自我价值。
小编日前在一本管理类的书籍上看到，可以把工作精神比喻成四种动物的精神“要像牛一样干活，像狗一样看家，像兔子一样奔跑，像王八一样憋气。” 寥寥数语，简明平实，虽有不雅，却生动揭示了非常深刻的做人、做事的道理。
“像牛一样干活”，就是要求工作人员发扬“老黄年精神”，吃苦耐劳，任劳任怨，鞠躬尽瘁，勤耕不辍。“像狗一样看家”，就是要求工作人员忠于本职岗位，无论领导在与不在，都要忠实地履行好自己的职责，特别是当领导不在的时候更要坚守好岗位。“像兔子一样奔跑”，就是要求工作人员反应要快，手脚要利索，特别是腿要勤，办事要高效率，要与时间赛跑。“像王八一样憋气”，就是要求工作人员忍辱负重，敢于承受挫折，直面各种矛盾能沉得住气，坚持以大局为重，不怕受委屈和批评，不计较个人得失。
这世上的工作、工种纷繁复杂，虽有差异，但道理却是相通的。关于工作精神，不少人也曾做过这样那样的概括总结，但个人认为，到目前为止最为贴切的莫过于上述四种动物的精神。面对当今纷繁复杂的社会和喧嚣诱人的环境，细细想来，人有的时候确实需要向动物学习。
兢兢业业做本职工作，勤勤恳恳写踏实人生。这四种精神高度凝练，紧扣了通懋员工工作的性质和特点。同时，通懋家人们坚持这四种精神也是对自身建设的一大贡献。
